DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 
NEWSLETTER QVT N°6 – MARS 2019

 

Point d’avancement des Groupes d’Expérimentation

 

Bonjour chers confrères, Il ne reste que 2 mois aux groupes d’expérimentation (GEX) pour finaliser les actions QVT et rédiger les livrables qui seront présentés au COPIL le 14 mai prochain. Viendra ensuite le temps pour nous de rédiger l’Accord QVT du cycle 2 qui capitalisera les actions QVT réussies menées par les GEX.

Remerciements aux acteurs QVT du cycle 2 

Un grand merci à eux pour leur implication et la qualité du travail déjà accompli. Nous les soutenons quotidiennement pour qu’ils puissent terminer leurs travaux d’expérimentation en temps et heure.  Nous tenions aussi à remercier les REX (Responsable d’Exploitation) et managers intermédiaires pour leur implication dans cette démarche en facilitant le départ en heures QVT lorsque la production de leur permet. Nous avons bien conscience que vos impératifs de production ne permettent pas toujours une gestion de planning simple.

On ne lâche rien sur cette dernière ligne droite ! 

Suivi du déploiement des actions capitalisées dans l’Accord QVT du cycle 1 (Mai 2018) 

Pour information, les actions QVT validées dans le cycle 1 sont en cours de déploiement dans les CILAM, FBB et GBB, entités concernées par le cycle 1. SEBV fait partie du cycle 2. SETAA sera concernée par cette démarche dès le cycle 3. Nous avons demandé aux REX d’établir un point d’avancement auprès de chacune de leurs équipes.

Livrables du GEX 1 – Amélioration des relations au travail & des relations managériales 

Entités du site de Saint Pierre

  • Mise en place d’un écran dynamique au sein de l’atelier PLF pour diffuser de l’information sur la vie de l’atelier et quelques informations majeures de la vie du groupe (avancement de 50%)
  • Un article diffusé dans le TI’MAG sur l’histoire et les valeurs de la CILAM à partir d’interviews de M. Martinel (terminé) 
  • Une charte du bon comportement citoyen en prévention de la sécurité au travail (avancement de 50%)
  • Une note d’information pour rappeler l’existence d’une procédure d’accueil renforcée (avancement de 80%)

Pour information, les actions QVT validées dans le cycle 1 sont en cours de déploiement dans les CILAM, FBB et GBB, entités concernées par le cycle 1. SEBV fait partie du cycle 2. SETAA sera concernée par cette démarche dès le cycle 3.

Livrables du GEX 2 – Amélioration de la prévention de la santé physique au travail 

Entités du site de Saint Pierre

  • Une procédure d’analyse au format logigramme des Accidents du Travail (AT) renforcée pour une analyse plus poussée des causes (terminé)
  • Un plan d’actions PRAP(Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) prioritaires à déployer avec modes opératoires détaillés (avancement de 45%)
  • Mise en place d’un exercice d’Activité Physique Compensatoire à la chambre froide PLF (avancement de 85%)
  • Un plan d’actions concrètes pour renforcer la communication sur les règles de sécurité (avancement de 50%)

Livrables du GEX 3 – Amélioration de la prévention de la santé physique au travail 

SEBV – St Philippe

  • Une cartographie des emplois et des compétences pour clarifier les missions, responsabilités et délégations de pouvoir de chacun (avancement de 60%)
  •  Un planning de travail qui optimise les horaires de travail des services production & maintenance (avancement de 50%)
  • Un format de réunion hebdomadaire plus efficient (avancement de 50%)
  • Un plan d‘actions concret pour optimiser le stockage (avancement de 50%)
  • Un article diffusé dans le TI’MAG sur l’histoire et les valeurs de SEBV (avancement de 10%)
  • Une procédure de communication pour clarifier la circulation des informations (avancement de 10%)
  • De nouveaux espaces de discussion et de prise de décision (avancement de 10%) 

Nous vous donnons maintenant rendez-vous en mai pour le bilan final de cette aventure QVT cycle 2 ! ☺

Le Comité de Pilotage QVT